2026年11月10日-- SAP台灣（思愛普軟體系統股份有限公司）宣布，瑞昱半導體在既有的 SAP ERP 雲基礎上，進一步選擇導入 SAP HCM 雲端解決方案，打造全球統一的薪資管理平台，提升薪資作業效率與精準度。該系統提供即時模擬及薪酬成本分析，強化瑞昱管理層決策能力並支援多國法規、語言和幣別需求，為瑞昱全球化布局下的業務和營運發展奠定扎實基礎。
瑞昱半導體為全球領先的網通與多媒體 IC 供應商，位列台灣前三大、全球前十大 IC 設計公司，全球員工逾 7,000 人，在中國大陸、美國、歐洲、日本、新加坡及韓國等地設有據點。公司以「智慧」為核心策略，積極布局 Wi-Fi 7、車用電子與邊緣 AI 等新興市場，強化全球供應鏈韌性，並將永續績效納入薪酬制度。隨跨國規模擴大，既有 IT 架構已難以支撐複雜的財務與人資流程，因此瑞昱啟動統一薪酬管理平台建置，以提升薪資、考勤與員工資料管理效率，改善各地流程不一致問題，並強化跨部門數據串聯與人力成本掌握能力。
為符合全球布局及多元化業務擴張策略，瑞昱導入 SAP HCM 雲端解決方案重塑薪資管理，建構一致、高效的薪資發放系統架構，減少人工作業並提升員工體驗。新系統可支援多國法規需求與薪酬競爭力評估，協助企業因應全球人才布局與未來發展需求，成為推動瑞昱全球化營運的重要支撐。在其跨國營運規模與體制下，瑞昱半導體對薪酬管理、合規性及資安都秉持最高標準要求。SAP HCM 將協助瑞昱打造一致、安全且具高度延展性的薪資平台，透過自動化、全球法規支援與 ERP 雲的整合能力，協助企業有效簡化流程、提升效率，並以數據驅動更敏捷的人力決策。
瑞昱半導體財務處副總經理張智能表示：「隨著瑞昱全球據點持續擴張，人力與薪資管理的複雜度也顯著提升。過去在處理薪資與調薪流程，包含資料核對與主管審批，都需要投入大量時間與人力。SAP HCM 的導入，讓我們將核心流程自動化、系統化，大幅降低錯薪風險，縮短主管與財務同仁在薪酬管理所投入的工時。SAP HCM 也協助我們建立更透明、高效且支援全球發展的薪資管理平台，強化企業成長階段的營運韌性。」
瑞昱半導體資訊技術處總監詹德全並分享：「SAP HCM 是瑞昱人力資源數位轉型的重要核心平台。我們透過系統整合、流程自動化及資料治理，串聯組織、人事、薪資與考勤資訊，提升資料即時性、營運效率與決策品質，並逐步建立一致且可信賴的數據基礎，強化跨部門協作與數據驅動的管理能力。同時兼顧全球合規與資訊安全，建立可持續擴展的數位基礎，提升企業面對全球營運變化的敏捷度與韌性，支援瑞昱全球營運與未來成長。」
SAP HCM 涵蓋 57 國法規、43 種語言、172 種幣別的全球合規能力及 ISO27001 資安認證，符合半導體產業高度資安要求。未來，瑞昱將運用 SAP HCM 的雲端架構安全與彈性，打造全球薪資平台，推動各據點薪酬智慧化與自動化管理，即時掌握營運資訊，提升合規性、安全性與人力資本管理效率，成為企業長期成長的核心支撐。
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