2015年12月9日--業界領先的端對端科技解決方案供應商—戴爾宣布榮獲「104年度台北市績優健康職場」獎項。這是台灣戴爾第一年參與台北市政府衛生局舉辦的「績優健康職場獎勵計畫」，並經過評審團第1階段書面評分及第2階段實地評分之後，於眾多參與廠商中脫穎而出，顯示台灣戴爾長期在培育人才，創造每一位員工都認同、感到自在，同時還能激發自我價值工作環境方面，深獲肯定。
台灣戴爾表示：「作為一家科技公司，戴爾始終相信『科技寓於人性』。為了致力創造一個友善健康的工作環境，戴爾從公司制度、工作方式、員工福利與員工活動等採取全面的措施，致力讓員工達到工作與生活平衡，創造健康職場，讓員工能夠獲得身心靈健康。」
台灣戴爾結合全球資源，制訂各項優於法規的員工福利與工作環境。在關懷女性員工方面，戴爾不僅提供家庭照顧假與生理假等，亦成立女性員工專屬社團 — WISE (Women In Search of Excellence)，透過舉辦內外部活動，為女性員工提供一個交流平台，讓她們可以對外分享成功女性職場經驗，對內亦可同時獲得成長與發展。
同時，戴爾也推動「行動工作環境」方案，讓來自各種不同背景、能力的各種人才，都能以最適合的工作方式發揮其潛能。「行動工作環境」方案推動至今，已讓戴爾成為一個更有競爭力的公司。員工可針對其工作或家庭需求，選擇適合的彈性工作方案，如行動辦公室方案、在家工作方案或彈性上班時段方案。戴爾也提供優於法規的體檢項目以及職醫現場訪視次數。此外，戴爾亦提供「員工輔助方案」，致力協助員工解決家庭與工作上等各種問題。
戴爾相信快樂的員工會讓公司變得更茁壯，因此持續推動的各項健康促進活動，包含家庭日、健身運動課程、健康操、減重班、營養課、戒菸講座、心靈舒壓課程，參與全球性安全衛生健康計畫比賽，並提供資金補助鼓勵員工成立運動社團，其所獲成果亦深獲評審好評。
戴爾簡介
戴爾 (Dell)致力於傾聽客戶需求，借助對客戶的深入洞察使科技變得更簡單，並通過不斷創新的解決方案為客戶提供得以信賴和長期的價值。如需取得更多有關戴爾公司的資訊，請瀏覽戴爾公司網頁www.dell.com。
